茲以性別工作平等法係為保障性別工作權之平等，貫徹憲
法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神而特別制
定，且教師亦為性別工作平等法之適用對象，爰現行教師
請假規則尚未配合修正發布前，教師得依修正性別工作平
等法第15條第5項及勞動部103年12月12日函規定申請陪產
假。