說明：
一、參照「公務員廉政倫理規範『答問輯要』」第五十九點（
三）「家長會於運動會、校慶、畢業典禮或學校有關活動
上，向學校捐贈財物，學校可否收受：本案因相關校務活
動而為捐贈，除其屬性尚難謂為本規範之『餽贈』外，且
依『臺北市中小學校學生家長會設置辦法』意旨，家長會
有協助推展校務、照顧學生之權責，暨該捐贈之財物亦運
用於學生之上，故學校可以收受。」；另參照同點（二）
對師長餽贈則不應接受。又有關個別家長、有職務利害關
係廠商之餽贈、捐贈仍請參照上述輯要說明處理。另依據
「新竹縣政府及所屬機關學校接受捐贈財產作業要點」第
二點「本要點所稱財產，指不動產、動產、有價證券或權
利，不包括現金及代收捐助之賑災物資或用品。」
二、綜上，對於家長會、有職務利害關係廠商所為究屬餽贈或捐贈，仍請參照旨揭輯要及規定，依個案認定並依相關規
定妥適處理。
(一)學生家長於教師節或三節，向師長為餽贈：依本規範，家長係代表學生，與師長間有職務利害關係，且此餽贈將可能影響特定權利義務之虞（如相對其他未行餽贈之學生產生差別待遇），故師長不應收受。
(二)家長會於教師節或三節，向師長們為餽贈：依「臺北市中小學校學生家長會設置辦法」，家長會與師長間係有業務往來之職務利害關係，且依前開辦法意旨，家長會當以協助推展校務、照顧學生為目的，如彼此為贈受，自與前述辦法意旨有所不合，且相對於非家長會成員之小 孩，仍可能產生有差別待遇之虞。故師長不應收受。
(三)家長會於運動會、校慶、畢業典禮或學校有關活動上，向學校捐贈財物，學校可否收受：本案因相關校務活動而為捐贈，除其屬性尚難謂為本規範之「餽贈」外，且依「臺北市中小學校學生家長會設置辦法」意旨，家長會有協助推展校務、照顧學生之權責，暨該捐贈之財物亦運用於學生之上，故學校可以收受。
(四)個別家長於運動會、校慶或學校有關活動上，向學校捐贈財物，學校可否收受：按此，則可能有影響特定權利義務之虞（如對餽贈家長之小孩禮遇，並造成其他學生相對上之差別待遇，故學校不應收受。）
(五)有職務利害關係之廠商，向學校捐贈相關教學設備，學校可否收受（如購買教材，附贈教具等）：倘此捐贈行為，係有影響特定權利義務之虞者（如相對不利於其他廠商之公平競爭），依本規範自不得收受。但如係契約約定或是對一般消費者所優惠之商業附贈行為者（前提均須不違反公平交易法），則不在此限。(六)承攬採購之廠商，於驗收結案後，基於感謝等原因，向學校相關人員為餽贈：應不得加以收受，因為該廠商未來仍相當可能參與機關採購之競標等事宜，如收受則將可能有影響特定權利義務之虞。(七)學生或家長（會）於畢業後，或畢業典禮前夕〈如尚未取得畢業證書，且學校亦對其課業等相關關係上，已無相當之監督考核之權〉，基於感謝等原因，向師長為餽贈或邀宴，師長自可以無職務利害關係之方式加以收受，蓋學生與師長間，未來將無發生相同之職務利害關係之可能性。